為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)新時(shí)代行業(yè)人才建設(shè)，完善本所人才梯次培養(yǎng)機(jī)制。8月1日下午，中新集團(tuán)子公司中新會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織開展人才梯隊(duì)建設(shè)第一期培訓(xùn)，通過層層選拔和推薦，16名審計(jì)業(yè)務(wù)骨干如期參訓(xùn)。首席合伙人、黨支部書記齊林霞同志作為此次培訓(xùn)主講人。

本期培訓(xùn)主要圍繞專業(yè)技能提升和管理素質(zhì)提升兩大主題。一方面對(duì)執(zhí)業(yè)規(guī)范體系框架、準(zhǔn)則體系、審計(jì)準(zhǔn)則、審閱準(zhǔn)則等準(zhǔn)則進(jìn)行專業(yè)解讀；結(jié)合案例分析，解析處罰種類，提升風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；另一方面，通過視頻案例分享，幫助梯隊(duì)人才掌握有效溝通方法，提升團(tuán)隊(duì)的溝通能力與技巧，做好向下溝通，遵循“我做你看，你做我做，你做我看，常做常贊”的原則。

人才是第一資源，如何充分運(yùn)用“全生命周期”理論培養(yǎng)復(fù)合型人才將是指引中新會(huì)計(jì)師事務(wù)所不斷前行的源泉和動(dòng)力。